招聘要求

• 招聘要求

公司成立3年.因为需要转型其他安全软件开发,研发部门需要重组,需向社会招募网络安全.数据安全人才。

研发部

一:应用层开发

岗位要求:

1:扎实的C/C++基本功.
2:熟悉数据结构,算法,能熟能生巧.
3:熟悉MFC,多线程.
4:熟悉API HOOK,有安全软件.透明加密开发经验的优先考虑.

待遇:3000-6000

二:驱动开发

岗位要求:

1:熟悉x8086汇编语言.
2:一年以上内核编程.
3:熟悉各种HOOK技巧.
4:熟悉softice,windebug等内核debug工具
5:有防火墙.主动防御,PE引擎,文件过滤全部优先录用.

待遇:6000-10000


三:软件测试、技术支持工程师

要求:

1、一年以上软件测试经验,具备一定的C/C++/VC知识。?
2、语言表达和文档书写能力强。
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力。
4、有责任心、做事细心。
5、能够出差,具备较强的独立解决问题能力。
6、熟悉网页编辑、能维护公司网站者优先。

待遇:1800-3000

四:销售经理

要求:

协助公司做好人员招聘及培训工作,制定销售计划,分析销售市场,预测销售目标,独立进行商务谈判,带领团队完成销售指标

1、良好的表达能力和亲和力及团队精神;
2、两年以上直接客户开发及服务经验,有互联网销售经验。
3、具有良好的沟通和谈判能力,具有较强的策略/市场分析能力;

4、一年以上带队经验

待遇:3000-4500元底薪+个人提成和团队提成

五:软件销售

要求:

1、沟通能力强,工作主动积极,能承受工作压力。
2、良好的文案组织和写作能力,有团队精神。

3、有软件或保险销售经验者优先

待遇:1200+业务提成


四:联系方式

QQ:502296101 (应聘者请写明岗位)

jliaolf@126.com

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